【导语】：目前工伤风险类别分为八类，行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定。
根据《工伤保险条例》第八条的规定：
1、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次；
2、行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
3、目前行业差别费率方面，根据不同行业的工伤风险程度，工伤风险类别分为八类；
4、一至八类的基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
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根据《工伤保险条例》规定，伤残级别分为10个级别，对应的一次性伤残补助金金额从27个月的本人工资到7个月的本人工资不等，详见正文。
根据伤残等级，分为6个级别，对应本人工资的不同百分比，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤保险供养亲属抚恤金适用对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付，另外停工留薪期一般不超过12个月。
工伤保险待遇包括伤残津贴、一次性伤残补助金和供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金，停工留薪期待遇（原工资福利待遇不变）。
用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险，经办机构咨询电话详见正文。
根据相关规定，工伤职工可享受的工伤保险待遇有两部分，即工伤保险基金支付的费用、用人单位支付的费用。
根据《工伤保险条例》规定，职工应当参加工伤保险，职工不缴纳工伤保险费，由用人单位缴纳工伤保险费。
根据相关规定，工伤伤残1-4级的职工工伤险待遇资格认证在每年1月份，可通过自助认证或是使用特殊人群认证方式。
根据《工伤保险条件》规定，停工留薪最长时间一般不超过12个月，若遇到伤情严重等情况，可适当延长。
根据工伤保险相关规定，患职业病的职工可认定为工伤，我国《职业病分类和目录》包含10类132种职业病，详见正文。
2023-12-21 11:20 来源：本地宝整理
2023-12-20 17:03 来源：本地宝整理
2023-12-19 09:29 来源：本地宝整理
2023-12-18 17:59 来源：秦皇岛市保障房中心
2023-12-18 17:57 来源：秦皇岛市保障房中心
2023-12-18 17:54 来源：秦皇岛市保障房中心
2023-12-18 17:51 来源：秦皇岛市保障房中心
2023-12-18 17:49 来源：秦皇岛市保障房中心
2023-12-14 17:32 来源：本地宝整理
2023-12-13 11:31 来源：海港公安分局
【导语】：目前工伤风险类别分为八类，行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定。
根据《工伤保险条例》第八条的规定：
1、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次；
2、行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
3、目前行业差别费率方面，根据不同行业的工伤风险程度，工伤风险类别分为八类；
4、一至八类的基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
