【导语】：企业招用毕业年度/毕业2年内的高校毕业生，对毕业生就业起到促进作用的，在符合条件的情况下，可以申领中小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、一次性扩岗补助等。
☑中小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴
政策内容：中小微企业招用毕业2年内高校毕业生，且与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按企业为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费给予补贴，不包括个人应缴纳的部分。
适用对象：对招用毕业2年内高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小徽企业。
☑中小微企业一次性吸纳就业补贴
政策内容：中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予每人1000元一次性吸纳就业补贴。
适用对象：招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业。
☑一次性扩岗补助
政策内容：企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受。
适用对象：招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的企业。
☑高校毕业生就业见习补贴
政策内容：对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年(乡村振兴重点帮扶县和少数民族县扩大到离校2年内未就业中职学校毕业生)参加就业见习，并按月发放基本生活费的单位，按照最高不超过当地最低工资标准给予就业见习补贴，补贴标准为当地最低工资标准的90%，对见习后留用率超过50%以上的见习单位，见习补贴标准提高10%，补贴期限3-12个月。
适用对象：对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年(乡村振兴重点帮扶县和少数民族县扩大到离校2年内未就业中职学校毕业生)参加就业见习，并按月发放基本生活费的单位。
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