问：秦皇岛市人社局技能考核申报条件？

　　答：申报条件

　　（一）初次确定技能等级

　　初次确定技能等级的工人是指退役士兵、从企业调入的工人 以及招聘的有工作经历的工人，对已取得职业资格证书的该类人 员，按照《河北省机关企事业单位工人流动职业资格认定办法（试 行）》（冀人社发〔2010〕49号）文件规定进行认定；对未取得职业资格证书的该类人员，以调入时间为准参加当年或下年度的技能等级考核。

　　1、初次确定高级工。工作年限20年及其以上的；技工学校（含职业高中、高中）毕业且工作年限15年及其以上的，可以申报高级工的定级考核；

　　2、初次确定中级工。工作年限10年及其以上的，可以申报中级工的定级考核；

　　3、初次确定初级工。工作年限未满10年的，可以申报初级工的定级考核。

　　（二）正常晋升技能等级的考核

　　参加晋升技能等级考核的工人，近5年年度考核合格以上。

　　1、正常晋升高级工。

　　（1）技工学校（含职业高中、高中）毕业，中级工满5年且工作年限15年及其以上的，可申报高级工的晋级考核；

　　（2）中级工满5年且工作年限20年及其以上的，可申报高级工的晋级考核；

　　2、正常晋升中级工。

　　初级工满5年且工作年限10年及其以上的，可申报中级工的晋级考核；

　　（三）破格晋升技能等级的考核

　　1、破格晋升高级工。

　　（1）获得省级一类技能竞赛第四至第十名、省级二类(市级一类)技能竞赛第二至六名的选手，可直接晋升为高级工。

　　（2）中级工满5年且工作年限19年以下，符合下列条件之一的，可破格申报高级工的晋级考核。

　　① 获得市级及其以上技术革新、技术发明等成果证书的；

　　② 获得市级及其以上劳动模范荣誉称号或先进工作者的；

　　③ 高级技工学校毕业（高级技工毕业证书），且从事本工种工作满10年及其以上的。 

　　 2、破格晋升中级工。

　　（1）获得市级一类技能竞赛第七至第十名、县（区）级一类技能竞赛第一至五名的选手，可直接晋升为中级工。

　　（2）初级工满5年且工作年限9年以下，符合下列条件之一的，可破格申报中级工的晋级考核。

　　① 获得县（区）级技术革新、技术发明等成果证书的；

　　② 获得县（区）级劳动模范荣誉称号或先进工作者的；

　　③ 技工学校毕业（含职业高中、高中）毕业的。

　　（四）其他情况。

　　有下列情况之一的，不能申报。

　　1、取得关事业单位技能等级证书近五年内有一个年度考核 不合格的、不参加考核或不定等次的；

　　2、受党纪政纪处分、行政刑事处罚，处分期未满的；

　　3、长期病休尚未正常上班的。

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