【导语】：2023年秦皇岛市人才新政包括“引才有奖励”、“创新有扶持”、“安居有保障”、“发展有舞台”、“后顾无忧虑”等新的政策，为人才创造一个好的空间。
引才奖励
1、重点引进一批城市规划设计、旅游、酒店、会展、康养等方面的急需人才，经市委人才办认定后，给予引进人才最高10万元财政支持。
2、对新引进的“两院”院士或相当层次国际国内顶尖人才、国家级重点人才计划或相当层次领军人才、省级重点人才计划或相当层次的领军人才给予20~200万元的资金支持。
3、高层次人才带技术、带成果、带项目来秦创新创业和转化成果，以及用人主体引进国际国内领先、对秦皇岛市经济社会发展有重大推动作用的高端人才团队，按照“一事一议”方式，给予200~1000万元资金支持。
后续奖励
1. 对新引进人才的专家称号、专业技术职务、职业技能以及工龄等予以相应承认。
2. 支持和鼓励高等院校、科研院所等单位的科研人员离岗创业，其职称、年龄、科技成果形式、获奖层次、获得专利与否均不作为限制条件。
3. 建立"一站式"人才服务平台，建强服务专员队伍，为优秀人才创新创业以及居留落户、配偶安置、子女入学、养老、就医等方面提供全方位、个性化跟踪服务。
4. 高层次人才子女就读幼儿园和义务教育阶段学校，按照有关政策可以不受户籍限制。
5. 全职引进高层次人才配偶在原工作单位属公务员或事业单位人员的，按照有关政策协调安排相应工作。
6. 对柔性引进的高层次人才，来秦时间不计长短，与市内人才在职称评定、科研立项、子女教育、医疗保障等方面享受同等待遇。
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