根据《工伤保险条例》规定，伤残级别分为10个级别，对应的一次性伤残补助金金额从27个月的本人工资到7个月的本人工资不等，详见正文。

根据伤残等级，分为6个级别，对应本人工资的不同百分比，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤保险供养亲属抚恤金适用对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付，另外停工留薪期一般不超过12个月。

工伤保险待遇包括伤残津贴、一次性伤残补助金和供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金，停工留薪期待遇（原工资福利待遇不变）。

用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险，经办机构咨询电话详见正文。

根据相关规定，工伤职工可享受的工伤保险待遇有两部分，即工伤保险基金支付的费用、用人单位支付的费用。

目前工伤风险类别分为八类，行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定。

根据《工伤保险条例》规定，职工应当参加工伤保险，职工不缴纳工伤保险费，由用人单位缴纳工伤保险费。

根据相关规定，工伤伤残1-4级的职工工伤险待遇资格认证在每年1月份，可通过自助认证或是使用特殊人群认证方式。

根据《工伤保险条件》规定，停工留薪最长时间一般不超过12个月，若遇到伤情严重等情况，可适当延长。

根据工伤保险相关规定，患职业病的职工可认定为工伤，我国《职业病分类和目录》包含10类132种职业病，详见正文。