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秦皇岛生育津贴低于工资时单位会补吗?
2022-08-12 16:09【我要纠错】

【导语】:生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足差额部分;生育津贴高于本人工资标准的,用人单位不得克扣。

  根据《秦皇岛市职工基本医疗保险和生育保险市级统筹实施细则》:点击查看政策原文

  生育津贴标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

  生育津贴计算公式:

  生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数(产假+生育假)

  ②工资基数指上一个社保年度的月平均工资。

  ③生育津贴高于本人工资标准的,用人单位不得克扣;

  ④生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足差额部分。

  ⑤注意,生育津贴是不要缴个人所得税的。

  生育津贴举例计算:

  秦皇岛目前的产假天数至少是158天,小丽顺产一个宝宝,休产假158天,所在公司上一社保年度月平均工资为8000元,而她的上一社保年度月工资为1万元。那社保基金支付的金额为:8000/30*158=421333元;因为她的工资高出平均工资2000元,这部分业2000/30*158=195333元还需要由单位补足。

  所以,她总共可以领取的生育津贴就是431866元。

 

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