【导语】：在秦皇岛市被辞退后，劳动人员有哪些补偿，补偿的标准是什么，下面是小编为大家带来的秦皇岛市补偿标准。
问：秦皇岛市解除和终止劳动合同后经济补偿的金额标准是什么?
答：解除和终止劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿的，经济补偿标准应按照《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条确定。
具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
温馨提示：微信搜索公众号秦皇岛本地宝，关注后在对话框回复【社保】可获取秦皇岛社保在线办理入口、密码修改步骤、电子社保卡申领指南等相关信息。
